ESG 是一个框架，可帮助利益相关者了解组织如何管理与环境、社会和治理标准（有时称为 ESG 因素）相关的风险和机遇。

ESG是Environmental，Social和G overnance的首字母缩写。ESG从整体上看，可持续性不仅仅是环境问题。

虽然ESG一词通常用于投资，但利益相关者不仅包括投资界，还包括客户，供应商和员工，他们都对组织的运营可持续性越来越感兴趣。

关于ESG有几个重要提示：

• ESG 是一个框架，可帮助利益相关者了解组织如何围绕可持续发展问题管理风险和机遇。

• ESG 是从其他专注于健康和安全问题、减少污染和企业慈善事业的历史运动演变而来的。

• ESG改变了世界上许多最大的金融服务公司和资产管理公司做出资本配置决策的方式。

• 一类新兴的ESG专家正在进入该行业，并支持净零和碳中和目标。

E、S和G概述

1. 环境

环境因素是指组织的环境影响和风险管理实践。其中包括直接和间接温室气体排放、管理层对自然资源的管理，以及公司对物理气候风险（如气候变化、洪水和火灾）的整体弹性。

2. 社交

社会支柱是指组织与利益相关者的关系。衡量公司可能衡量的因素示例包括人力资本管理（HCM）指标（如公平工资和员工敬业度），还包括组织对其运营所在社区的影响。

ESG的一个标志是社会影响预期如何扩展到公司之外和供应链合作伙伴，特别是那些环境和劳工标准可能不太健全的发展中经济体。

3. 治理

公司治理是指如何领导和管理组织。ESG分析师将寻求更好地了解领导层的激励措施如何与利益相关者的期望保持一致，如何看待和尊重股东权利，以及存在哪些类型的内部控制来促进领导层的透明度和问责制。

ESG的演变

ESG 视角有助于评估组织如何管理不断变化的条件（例如环境、经济和社会系统的变化）带来的风险和机遇。

其中一些条件在早期版本的以可持续发展为重点的战略和/或监管框架中得到了确定，包括：

EHS（环境、健康和安全）

早在1980年代，美国的组织就在考虑如何利用监管来管理或减少在追求经济增长过程中产生的污染（和其他负面外部性）。他们还试图提高员工的劳动和安全标准，尽管即使在今天仍需取得很大进展。

企业可持续发展

EHS 在 1990 年代演变为当时被称为企业可持续发展运动。这是因为一些管理团队希望专注于减少公司对环境的影响，而不是法律要求的减少。

人们普遍认为，企业可持续发展经常被管理团队用作夸大（或以其他方式歪曲）努力和环境影响的营销工具 ——这种做法后来被称为漂绿。

企业社会责任（企业社会责任）

到 2000 年代初，企业可持续发展运动开始整合围绕公司应如何应对社会问题的想法——这被称为企业社会责任。

企业慈善事业是企业社会责任的关键组成部分，尽管一些批评者认为，税收激励措施使现金捐赠与其对接受者的最终经济影响一样具有吸引力。员工志愿服务是企业社会责任的另一个标志。

环境、社会、社会

最后，到 2010 年代末和 2020 年代，ESG 成为一种更加积极主动（而不是被动）的运动。

ESG现已发展成为一个全面的框架，其中包括围绕环境和社会影响的关键要素，以及如何修改治理结构以最大限度地提高利益相关者的福祉。

ESG、金融和投资

当该框架成为许多机构投资者剧本中不可或缺的一部分时，ESG 才真正成为主流 。越来越多的ESG评级机构分配ESG分数，以及新的和不断发展的报告框架，所有这些都在提高公司公开报告的ESG信息的透明度和一致性（通常称为ESG披露）。

资本市场可以成为创造变革的有力工具。通过限制获得资本的途径（或使资本可用的条款变得不那么有利），不良行为者可能会被激励提高E，S或G指标的绩效。相反，奖励在ESG因素方面表现良好的公司及其管理团队 可以鼓励持续的进步和改进。

许多ESG投资工具已经出现，包括绿色债券，共同基金，ETF和指数基金等。这些公开交易的工具使投资者更容易将其投资决策与自己围绕E，S或G因素的信念和价值观更紧密地保持一致。

在中国，2022年，国务院国资委制定印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》（《工作方案》），对提高央企控股上市公司质量工作作出了详细部署。《工作方案》将国内环境、社会及管治（ESG）管理及信息披露要求又提高了一个层级，提出要求 “贯彻落实新发展理念，探索建立健全ESG体系” 。

更多ESG内容，小编将在后续文章进行解读讲解。

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